STATO DI AGITAZIONE DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI PISTOIA

PISTOIA. Le organizzazioni Sindacali Provinciali di Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Diccap, Rsu Comune di Pistoia, dopo infruttuose trattative che sono durate molti mesi e a seguito dell’evidente indisponibilità della delegazione di parte pubblica del Comune di Pistoia ad accettare le proposte avanzata dalla delegazione di parte sindacale e scaturite dalle assemblee fatte con il lavoratori, hanno attivato la procedura di conciliazione prevista dalla legge 146/90 presso la Prefettura di Pistoia, procedura che, nel pubblico impiego, rappresenta l’anticamera per uno stato di agitazione che può sfociare anche nello sciopero.

I principali aspetti della vertenza sono relativi al contratto decentrato per l’anno 2015 e ruotano su aspetti di natura salariale. Le principali richieste di parte sindacale comprendono:

• la necessità di integrare le risorse destinate alla produttività collettiva, al fine di dare una risposta economica a tutti i lavoratori;
• una sostanziale riduzione del fondo per le Posizioni Organizzative (al fine di reperire risorse per la produttività collettiva) , questa, con chiare finalità redistributive in un contesto di risorse scarse e blocco salariale che si protrae da sei anni;
• l’opportunità di attivare le progressioni orizzontali, per le quali abbiamo da mesi chiesto una stima degli impatti sul fondo delle risorse stabili;
• la necessità di rispettare gli accordi presi in materia di istituzione dal 2015 del fondo per la previdenza del personale della Polizia Municipale finanziato con i proventi delle sanzioni al codice della strada ex art. 208

Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl, Diccap, Rsu Comune di Pistoia